[ 職業(yè)生涯是一場(chǎng)長跑比賽，真的是這樣嗎？]

如果無人發(fā)令，你還會(huì)起跑嗎？

如果終點(diǎn)線不存在，你還找得到方向嗎？

如果沿途沒有掌聲，你還會(huì)堅(jiān)定前行嗎？

我們一邊奔跑，一邊尋找

尋找那些無畏挑戰(zhàn)、堅(jiān)定前行、大膽創(chuàng)新的人

就算沒有指令，也自驅(qū)向前

鳴槍開跑，自己去尋找新的賽道

無懼失敗與跌倒，直面挑戰(zhàn)

相信努力能帶來超額成長和回報(bào)

站在高處去鼓動(dòng)風(fēng)，大膽創(chuàng)新

無論沿途是否有掌聲，去嘗試，去碰撞

來吧，和我們一同啟程

歡迎擁有以上特質(zhì)的你，加入西創(chuàng)系統(tǒng)

和優(yōu)秀的人，做有挑戰(zhàn)的事

西創(chuàng)系統(tǒng)招聘倒計(jì)

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致2022的你

這里是一家年輕、活力、富有創(chuàng)造力的精制鋼幕墻型材生產(chǎn)企業(yè)，公司深耕于建筑幕墻行業(yè)多年，先后參與多個(gè)國內(nèi)重點(diǎn)工程，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的建筑幕墻設(shè)計(jì)與施工團(tuán)隊(duì)，擁有多名科技帶頭人，公司與多家高級(jí)別建筑設(shè)計(jì)研究院長期合作。西創(chuàng)系統(tǒng)為你提供高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，大平臺(tái)，這里的廣闊天地大有可為！期待你的加入！

現(xiàn)面向社會(huì)招聘如下：

Part 01 營銷總監(jiān) 1名

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司全國市場(chǎng)營銷管理與開拓工作，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案，挖掘潛在的市場(chǎng)渠道；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定公司產(chǎn)品的銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；結(jié)合公司產(chǎn)品線規(guī)劃，研究確定品牌定位和企劃，制定產(chǎn)品定位方向、策略和后期上市計(jì)劃；

4、建立順暢的客戶溝通渠道，每年為關(guān)鍵客戶安排和舉辦技術(shù)研討會(huì)，參與展會(huì)等，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；

5、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

6、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，協(xié)助組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源及各部門關(guān)系。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，營銷類、商務(wù)類、管理類專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn)要求：建筑工程、房地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)、5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目者優(yōu)先。

3、能力要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力；具有較強(qiáng)的分析判斷能力、抗壓力、談判技巧、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；性格開朗、外向，工作熱情、積極。

4、其他要求：熟悉城市建設(shè)、工程建設(shè)，熟悉建筑施工、房地產(chǎn)等國家相關(guān)法律法規(guī)；

5、有跨境電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 02 財(cái)務(wù)總監(jiān)  1名

職責(zé)描述：

1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；

2、在公司運(yùn)營初期，兼任會(huì)計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳，根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板；

3、負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明，組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作；

4、編制年終決算報(bào)表，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作；

5、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；

6、配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，組織本部門人員完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、有建筑工程、地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、熟悉國家及本地的財(cái)會(huì)、稅務(wù)等法律法規(guī)并具有豐富的人脈關(guān)系；

5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)思考能力以及良好的組織協(xié)調(diào)能力；

6、具有良好的禮儀風(fēng)范；

7、具有良好的激勵(lì)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

8、有跨境電商財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 03 區(qū)域銷售總監(jiān)  5名

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司分配區(qū)域的市場(chǎng)營銷管理與開拓工作，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案，挖掘潛在的市場(chǎng)渠道；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定公司產(chǎn)品的銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；結(jié)合公司產(chǎn)品線規(guī)劃，研究確定品牌定位和企劃，制定產(chǎn)品定位方向、策略和后期上市計(jì)劃；

4、建立責(zé)任區(qū)域內(nèi)順暢的客戶溝通渠道，每年為關(guān)鍵客戶安排和舉辦技術(shù)研討會(huì)，參與展會(huì)等，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；

5、制定責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

6、有跨區(qū)問題的，需上報(bào)公司研究決定；

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有跨境電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有工業(yè)產(chǎn)品、建筑工程材料銷售、幕墻材料銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力，分析力；

4、晉升空間廣闊，提供競爭平臺(tái)，能者上，開放性管理；

5、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 04 財(cái)務(wù)/出納/財(cái)務(wù)助理 10名

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，編制記賬憑證，按時(shí)核對(duì)銀行存款余額；

2、 負(fù)責(zé)購買、開具及保管發(fā)票和收據(jù)等，并登記及錄入應(yīng)收應(yīng)付發(fā)票；

3、 負(fù)責(zé)審核報(bào)銷和付款單據(jù)，保證手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

4、 負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂，保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

5、 協(xié)助辦理稅務(wù)相關(guān)事宜，協(xié)助完成其他日常性工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)證書；

2、具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)軟件操作，熟悉Excel、Word等辦公軟件；

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力，認(rèn)真細(xì)心。

5、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

工作地址：北京、上海、廣州

Part 05 區(qū)域銷售員/業(yè)務(wù)員  30名

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)一線及省會(huì)城市區(qū)域銷售，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、收集競品信息及時(shí)總結(jié)反饋公司，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

2、完成公司指定銷售計(jì)劃以及回款計(jì)劃；

3、定期整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完成階段性銷售考核。對(duì)出現(xiàn)的不足，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整改進(jìn)；

4、要求及時(shí)跟單，充分掌握并協(xié)調(diào)出貨計(jì)劃與回款計(jì)劃，出現(xiàn)問題及時(shí)與公司商議解決；

5、制定拜訪、問候、關(guān)懷計(jì)劃，維護(hù)老客戶；不斷挖掘潛在客戶，并建與之立良好的長期合作關(guān)系；

6、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、迎新等；

任職資格:

1、接受應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；

2、有相關(guān)建筑建材、幕墻材料、鋼結(jié)構(gòu)材料銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通技巧以及抗壓能力；

4、心智成熟，工作自律，有較強(qiáng)進(jìn)取心；

5、善于利用資源，執(zhí)行能力強(qiáng)，高度責(zé)任心，客戶意識(shí)；

6、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 06 CAD繪圖/鋼結(jié)構(gòu)深化詳圖設(shè)計(jì)師  10名

職位描述：

1、熟練使用 CAD / SOLIDWORKS 等設(shè)計(jì)制圖軟件， tekla - xsteel ／犀牛＋ bim 軟件等建曲面模型及出構(gòu)件詳圖；

2、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行校對(duì)與審核，承擔(dān)部分圖紙管理工作；

3、對(duì)提供的幕墻圖紙可快速進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化、深化，包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)；

4、對(duì)鋼構(gòu)件截面圖紙進(jìn)行拆分、組合；

5、輔助生產(chǎn)人員看圖，根據(jù)圖紙進(jìn)行構(gòu)件拼裝；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，土木工程或工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先；

2、熟練操作制圖軟件，熟悉一些結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件；

3、接受應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)，從事建筑幕墻行優(yōu)先；

4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，品行良好，態(tài)度端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，服從公司安排優(yōu)先；

5、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 07 電話銷售跟單員 10名

職責(zé)描述：

1、通過公司的的外呼系統(tǒng)、工作手機(jī)微信等方式聯(lián)系客戶（客戶名單由公司提供，無需外出尋找客戶，后續(xù)工作會(huì)由專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），介紹我司的產(chǎn)品，解答客戶相關(guān)的疑問，指引客戶去當(dāng)?shù)貐^(qū)域銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；

2、受理來電客戶的咨詢或投訴，記錄客戶需求并將對(duì)應(yīng)需求轉(zhuǎn)接至對(duì)應(yīng)部門；

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系；

4、有效地完成公司分配的其他外呼任務(wù)；

5、完成經(jīng)理或組長安排的其他工作；

任職資格：

1、年齡：18-35歲，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，男女不限；

2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

3、溝通：普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的客戶意識(shí)；

4、有電銷、網(wǎng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、頭腦靈活、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極認(rèn)真；

6、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 08 行政專員  2名 

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司合同、辦公設(shè)備等物品的管理和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、接待工作等重要事務(wù)的安排，監(jiān)督會(huì)議室、會(huì)務(wù)管理；

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，采購辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備、商務(wù)禮品；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，收發(fā)/傳遞通知、公文等日常事項(xiàng)，確保上傳下達(dá)通暢；

5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作，打假/客訴資料匯總、提報(bào)，追蹤；

6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公后勤支持；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉Microsoft Office操作系統(tǒng)，電腦操作熟練，熟悉基本的辦公軟件；

3、1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn) ，具有較好的文案寫作能力及綜合溝通管理能力；

4、個(gè)性沉穩(wěn)細(xì)致、富有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，心態(tài)陽光積極，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及職業(yè)操守。

5、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 09 人事專員  2名 

職責(zé)描述：

做好各項(xiàng)目（2-3個(gè)）與公司人力資源部的對(duì)接溝通工作，負(fù)責(zé)組織開展績效考核，項(xiàng)目員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、考勤、調(diào)配、離職、休假等工作。

1.員工招聘管理：協(xié)助總公司按照公司政策規(guī)定開展招聘活動(dòng)，確保充足的人力及時(shí)到位以便為分公司營運(yùn)和發(fā)展提供支持；

2.員工績效管理：跟據(jù)公司績效考核相關(guān)制度，完成項(xiàng)目績效考核工作。

3.員工考勤管理：根據(jù)項(xiàng)目工作安排進(jìn)行排班，及時(shí)處理員工考勤異常；每月提交考勤匯總表到公司人資部。

4.員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)工作的計(jì)劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)接公司人資部培訓(xùn)相關(guān)工作。

5.人事檔案管理：定期更新項(xiàng)目人事檔案，協(xié)助人資部做好人事檔案管理工作，執(zhí)行人事檔案相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔人事檔案；負(fù)責(zé)人事檔案的借閱、借用、及利用。

6.員工關(guān)系管理：及時(shí)處理勞動(dòng)爭議，匯報(bào)公司人資部，協(xié)助辦理；負(fù)責(zé)協(xié)助處理勞務(wù)派遣人員相關(guān)管理工作；定期統(tǒng)計(jì)并做好項(xiàng)目人員合同臺(tái)賬和離職人員臺(tái)賬；負(fù)責(zé)內(nèi)部日常事務(wù)管理，對(duì)接各部門相關(guān)工作。開展溝通與協(xié)調(diào)工作，提升人力資源服務(wù)水平。

任職資格：

1、管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉國家和地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，了解人力資源各個(gè)模塊的基本業(yè)務(wù)及操作流程；

3、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和組織能力，具備處理突發(fā)事件的能力；

4、清晰明確的語言表達(dá)溝通能力，良好的協(xié)調(diào)力、親和力和敏銳的洞察判斷力；

5、良好的職業(yè)道德操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、熟練應(yīng)用運(yùn)用各類辦公軟件；

7、大專及以上學(xué)歷，1年以上企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 10 倉庫管理員 2名

職責(zé)描述：

1、嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范，執(zhí)行貨物驗(yàn)收、入庫、揀料等作業(yè)項(xiàng)目；

2、庫房貨物盤點(diǎn)、整理，保持庫房清潔；

3、單據(jù)整理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)需要，服從并執(zhí)行主管安排的其他工作內(nèi)容；

4、定期與財(cái)務(wù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)。

任職資格：

1、熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全）者優(yōu)先；

2、為人正直，誠實(shí)，主動(dòng)，樂觀，有責(zé)任感；

3、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力；

4、能嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范；

5、有一定的電腦軟硬件基礎(chǔ)，會(huì)使用ERP軟件，能夠熟練使用辦公操作軟件（Word/Excel）

6、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 11物流專員/發(fā)貨員 2名

職責(zé)描述：

1、配合生產(chǎn)確定發(fā)貨數(shù)量，聯(lián)系物流公司，組織發(fā)貨，協(xié)調(diào)發(fā)貨事項(xiàng)，隨時(shí)發(fā)貨可優(yōu)先配到車輛；

2、配合倉庫管理員執(zhí)行日常產(chǎn)品、原料裝卸驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)日常貨物、成品、原料等的擺放、整理、移動(dòng)、吊裝等，配合其他部門完成工作提高效率；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)，輔助其他部門工作；

5、跟蹤物流信息，和客戶確認(rèn)到貨情況，及時(shí)反饋至公司有關(guān)部門；

任職資格：

1、有大型物流運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力；

3、持有叉車證、C1駕駛證、會(huì)熟練操作行車者優(yōu)先；

4、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

Part 12 二保焊工 50名

職責(zé)描述：

1、熟練操作，焊接各類鋼材等。

2、負(fù)責(zé)電焊、安裝和裝配等日常工作;

3、完成經(jīng)理下達(dá)的焊接計(jì)劃；

4、熟悉熟練安全操作規(guī)程；

5、負(fù)責(zé)互相檢查產(chǎn)品焊接品質(zhì)；

6、負(fù)責(zé)工作內(nèi)的機(jī)器保養(yǎng)。

任職資格：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要求有焊工證；

2、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

3、靈活的突發(fā)問題解決能力；

4、熟練操作市場(chǎng)大部分型號(hào)焊機(jī)；

5、會(huì)簡單識(shí)別三視圖；

6、有外觀打磨和機(jī)械鈑金外殼及結(jié)構(gòu)件焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

7、認(rèn)同西創(chuàng)系統(tǒng)企業(yè)文化。

應(yīng)聘聯(lián)系方式：

西創(chuàng)金屬科技（江蘇）有限公司

Strong metal technology (Jiang Su) co., LTD

電話：0523-83760180

手機(jī)：18137372615

24小時(shí)服務(wù)熱線：400-860-6978

地址：泰州市興化市五星工業(yè)園

郵箱：strongsystem@163.com

網(wǎng)址：www.bhnguyen.com